Типовые прикладные решения

Типовыми прикладными решениями программы 1С: Предприятие является следующий набор:

* 1С: Бухгалтерия
1С: Бухгалтерия - универсальная программа массового назначения, представляющая собой совокупность платформы 1С: Предприятие и конфигурации "Бухгалтерия предприятия". 1С: Бухгалтерия предназначена для автоматизации бухгалтерского и налогового учета, включая подготовку обязательной отчетности, в организациях, осуществляющих любые виды коммерческой деятельности: оптовую и розничную торговлю, комиссионную торговлю (включая субкомиссию), оказание услуг, производство и т.д.

* 1С: Торговля
1С: Торговля является типовым прикладным решением, позволяющим в комплексе автоматизировать задачи оперативного и управленческого учета, анализа и планирования торговых операций, обеспечив тем самым эффективное управление современным торговым предприятием. 1С: Торговля предназначена для автоматизации учета в организациях, занимающихся оптово-розничной торговлей. 1С: Торговля позволяет вести оперативный учет и управление не только торговыми, но и складскими и финансовыми операциями.

1С: Торговля автоматизирует следующие направления торговой деятельности:
- управление продажами (включая оптовую, розничную и комиссионную торговлю)
- управление поставками
- планирование продаж и закупок
- управление складскими запасами
- управление заказами покупателей
- управление отношениями с клиентами
- анализ товарооборота предприятия
- анализ цен и управление ценовой политикой
- мониторинг и анализ эффективности торговой деятельности.

* 1С: Зарплата и Управление Персоналом
1С: Зарплата и Управление Персоналом является типовым прикладным решением, предназначенным для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом по следующим направлениям:

- планирование потребностей в персонале
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка
- управление компетенциями и аттестация работников
- управление финансовой мотивацией персонала
- эффективное планирование занятости персонала
- учет кадров и анализ кадрового состава
- расчет заработной платы персонала
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.